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Descripción de puestos de trabajo Conócelos y atrae al talento más adecuado para tu empresa. Elementos clave, ejemplo práctico y plantilla gratuita para descargar y que personalices la tuya.
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¿qué es la descripción del puesto Una buena descripción de puestos de trabajo debe contar con 9 elementos clave La descripción de puestos es una explicación escrita de las responsabilidades y condiciones que tiene un puesto laboral, así también como los conocimientos y competencias que deben contar la personas que postulan para ese puesto de trabajo.
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La descripción de puestos es la narración detallada de las actividades específicas que realizan los equipos de trabajo de manera colectiva o individual. La descripción de puestos es un instrumento de reclutamiento para el proceso de selección de talento y sirve para definir roles de trabajo. ¿qué es una descripción de puestos A grandes rasgos, una descripción de puestos es un documento que enumera, de manera puntual y concisa, las funciones de un puesto y todo lo que engloba.
Determinar si el puesto es de base o confianza Seleccionar si las funciones que se realizan en el puesto son Administrativas, sustantivas ó de órgano interno de control. A continuación, algunas plantillas de descripción de puestos para distintos roles
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Estudiar el concepto, objetivos, partes, datos y usos de la descripción de puestos, a través de lo expuesto por reconocidos autores de la materia, con la finalidad de que identifiques su importancia en el área de personal. ¿en que va a consistir la descripción de puestos Es una herramienta de recursos humanos que consiste en determinar cuáles son las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de la empresa, definiendo el objetivo que cumplen cada uno de ellos.
